Mulheres são maioria entre os trabalhadores do setor de seguros e previdência privada aberta no Brasil, mas essa presença não se traduz em poder de decisão nas empresas. É o que aponta a primeira edição da pesquisa FeMa Meter, divulgada pela Superintendência de Seguros Privados (Susep), que analisou dados de 142 empresas supervisionadas pela autarquia.
Os números revelam um quadro de desigualdade progressiva: enquanto as mulheres representam 54,4% da força de trabalho nas empresas participantes, elas ocupam apenas 28,5% dos cargos de gestão executiva e apenas 18,5% das vagas em conselhos de administração. A disparidade se acentua conforme aumenta o nível hierárquico, demonstrando uma barreira invisível no acesso às posições estratégicas de liderança.
Além da questão profissional, o estudo identificou que as mulheres também contratam menos produtos de seguros e planos de previdência privada aberta comparado aos homens. Para a Susep, compreender esse comportamento é essencial para ampliar a inclusão no mercado securitário e desenvolver produtos mais adequados ao perfil das consumidoras. A pesquisa, que utilizou dados de 31 de dezembro de 2024, integra o Plano de Regulação da autarquia para 2025 e servirá como base para a formulação de políticas públicas voltadas à inclusão e equidade no setor.
Com informações da Agência Brasil.
